ЦЕЛИ

През последната година са иницирани промени в различни закони, които пряко засягат дейността на заведенията за хранене и развлечения. Голяма част от тези закони подтискат развитието на бизнеса и често противоречат на желанието за инвестиции и развитие на сектора.

Основните цели в работата на БАЗ са:

  • Иницииране на обществен дебат и законодателни промени, които да осигурят спокойно и регулирано развитие на бизнеса с правила, валидни за всички участици в бранша;
  • Защита на интересите на сектора;
  • Намаляване на възможността за създаване на корупционни механизми;
  • Намаляване на административната тежест за бизнеса;
  • Ограничаване на спекулациите за законността на субектите в бизнес средата;
  • Утвърждаване на добрата репутация на бранша;
  • Популяризиране на добри практики и постижения на специалисти от сектора;
  • Активно участие в процеса на вземане на решения в сектора (включване в Националния съвет по туризъм, обществени обсъждания и пр.);
  • Предприемане на мерки за преодоляване на кризата с кадри в сектора.

 

Работа и постигнати цели:

  • Постигнахме 9% ДДС за нашия сектор
  • Увеличаване на минималната работна заплата за служителите, заети в сектор ресторантьорство
  • Постигнахме ясни и точни указания кога да се прилага запечатване на търговски обекти от органи на НАП
  • Спряхме влизането в сила на Наредба Н-18 за
  • БАЗ участва в работни групи към НАП и  Столична Община
  • Промени в Закона за защита от шума:

Предложения на БАЗ за ЗИД на Закона за защита от шума

Становище на БАЗ относно Закона за защита от шума

Писмо на БАЗ до министъра на здравеопазването

  • Промени в Закона за здравеопазването, текстовете относно забраната за тютюнопушене в търговски обекти – ресторанти, барове, дискотеки и клубове:

Обединено становищена БАЗ за ЗИД на закона за здравето

  • Промени в Нардеба № 18 на Националната агенция за приходите:

Писмо до министъра на финансите относно Нардеба- 18

  • Таксите за авторски права на музикални изпълнения и отношенията с Музикаутор и Профон
  • Липсата на кадри – пречка за развитието на бизнеса